В Германии начальником становится только каждая 25-я женщина
Фото: www.woman.ru
Только каждая 25-я немецкая женщина занимает руководящую должность. В то же время среди мужчин шефом становится каждый 10-й
При этом, согласно опросу 16 тыс. предприятий, проведенному Институтом исследования рынка труда и карьеры (IAB), на самом высшем руководящем уровне лишь каждый четвертый начальник - женщина, а уровнем ниже - каждый третий, сообщает «Немецкая волна».
IAB приходит к выводу, что карьерные шансы женщин, стремящихся добиться высших руководящих должностей, в последние годы не повысились, поскольку доля женщин, занимающих высшие посты, с 2004 до 2008 годы не увеличилась. И это несмотря на то, что число женщин, идущих работать, постоянно растет. С 1995 до 2008 годы доля работающих женщин в ФРГ выросла с 61% до 71%.
Кроме того, женщины в Германии все лучше профессионально подготовлены. В настоящее время на их долю приходится 38% высококвалифицированных кадров в ФРГ.
Тем не менее, женщины по-прежнему недостаточно широко представлены на руководящих должностях, констатирует IAB.
Авторы исследования также отмечает, что женщины, занимающие руководящие посты, значительно чаще работают в сфере услуг и в государственном секторе, чем в других отраслях. При этом женщинам трудно пробиться на высшие посты даже на тех предприятиях, где они составляют подавляющее большинство.
IAB отмечает, что даже в компаниях, где доля женского персонала достигает 84%, руководящие должности занимают лишь 56% из них.
Другие новости по теме
| От женщин-предпринимателей в Украине чиновники чаще ждут взяток, - исследование В Украине женщинам сложнее заниматься бизнесом, чем мужчинам. От них чаще требуют взяток и реже утверждают на руководящие должности |
| Меркель: на руководящих должностях должно быть больше женщин Канцлер Германии Ангела Меркель заявила о необходимости увеличения числа женщин на руководящих должностях |
 |
Названа лучшая компания для женщин-руководителей Компания IBM занимает первое место в рейтинге лучших компаний для женщин, занимающих руководящие посты. |
 |
В Британии премии мужчин вдвое выше, чем у женщин В Британии разрыв между мужчинами и женщинами в оплате труда усугубляется тем, что премиальные выплаты мужчинам-руководителям вдвое превышают суммы, получаемые женщинами на тех же должностях. |
| Компанию Toshiba обвинили в гендерной дискриминации Против американского подразделения Toshiba подан иск на 100 млн. долларов. Сотрудницы обвиняют компанию в злостной гендерной дискриминации |
