Главами самопровозглашенных ДНР и ЛНР стали Захарченко и Плотницкий.

Ваш мозг должен быть всегда точно наведён на поставленные цели, у вас должна быть основополагающая философия, которая поддержит вас, когда станет тяжело. Последовательно применяя принципы успеха до тех пор, пока они не станут вашей сутью, вы избавитесь от необходимости "брать паузу", чтобы поразмышлять над тем, что делать в той или иной ситуации. Ваша положительная реакция станет автоматической.
Не жалейте времени на размышления и учёбу. Чётко сформулируйте свои цели и, разработав план-график их реализации, начинайте движение вперёд. Изучайте работы авторов мотивационной литературы и великих философов, используя их знания для выработки своего собственного кодекса поведения. Создайте свою собственную философию успеха, на которой вы можете стоять до конца, и реализуйте изо дня в день, не обращая внимания на то, чем занят в это время весь остальной мир.

Отрицательный мозг просто физически не способен генерировать положительные мысли. Позволяя себе сосредоточиться на отрицательных сторонах жизни, вы впускаете в своё сознание негативное мышление, которое начинает оккупировать все ваши мысли, не оставляя места для роста положительных идей. Этот процесс становится бесконечным циклом. Привычка к отрицательному мышлению плодит всё больше и больше негативных мыслей, которые мозг старается воплотить в физическую реальность. Результатом является жизнь в отчаянии и безнадёжности. Старайтесь выработать в себе привычку гнать прочь негативные мысли в тот самый момент, когда они появляются. Начните с малого. Когда вы впервые услышите свой внутренний голос, говорящий вам: "Я не могу это сделать", немедленно выбросьте эту мысль из головы. Вместо этого сконцентрируйтесь на самой задаче. Разбейте её на ряд управляемых этапов и выполняйте их по одному. Когда работа будет окончена, скажите тому внутреннему голосу, который сомневался в успехе: "Ты был не прав. Я мог сделать это, и я сделал!".

То, что о вас думают другие, имеет значение только в той мере, в какой это совпадает с тем, что вы сами о себе думаете. Если в коллективе вас считают положительным человеком, который всегда вносит важный вклад в общее дело, то вы будете востребованы, так как таких работников в любой организации никогда не хватает. Коллеги по работе будут ценить вас, клиенты - уважать, а начальник оценит и вознаградит, если вы будете твёрдо стоять на своём. Навряд ли вы "наутро проснётесь знаменитым", но вы обезопасите себя от внезапных и болезненных ударов. Возьмите себе за правило "проходить на одну милю больше", вооружившись позитивным мировосприятием.

Выработав в себе стойкое положительное мировосприятие, вы сразу же выделяете себя из толпы. Вы становитесь лидером, поскольку положительное мышление приводит к положительным действиям, в то время как отрицательное мышление приводит к апатии и бездействию. Привыкнув брать на себя инициативу в любой ситуации, вы поведёте за собой других хотя бы потому, что они любят связывать свою жизнь с теми, кто знает, куда идти. Однако, прежде чем стать лидером, вам нужно сначала дисциплинировать самого себя. Первое правило лидерства заключается в том, чтобы никогда не заставлять других делать то, что вы не желаете делать сами. Право на лидерство можно подтверждать только личным примером. Чтобы оставаться лидером, вам придётся трудиться больше и дольше других, постоянно доказывая, что вы - хозяин своей судьбы.

Когда нужно решать, кто будет отвечать за вашу жизнь, - в этом вопросе не может быть компромиссов или переговоров. Либо вы берёте собственную жизнь в свои руки и ведёте её продуктивно, по собственному выбору, либо навсегда останетесь тем, на ком все ездят и на ком всё возят. Временные поражения всегда неизбежны. На Диком Западе ковбои обычно говорили: "Нет лошади, которую нельзя было бы объездить, и нет наездника, которого лошадь не могла бы сбросить". Как и у всякого другого, у вас будут дни, когда всё идёт прекрасно и вы на вершине мира. Пестуйте эти дни, наслаждайтесь ими и помните о них всегда. Вспоминайте ту эйфорию, в которой вы проводили эти дни, тогда, когда вам нужны положительные эмоции, чтобы снова вскочить в седло после того, как вам довелось испытать болезненное и чувствительное падение.

Древняя пословица: "Если не можете сказать о человеке ничего хорошего, лучше вообще ничего не говорить" особенно ценна сегодня. В любой организации, вне зависимости от её размера, слухи способны убить любую работу, если они превращаются в зловредные сплетни. И вы можете быть уверенны, что те недобросовестные отзывы, которые вы делаете относительно других, очень быстро дойдут до них потому, что уже стало избитой истиной то, что если мы говорим плохо о других, другие точно так же будут говорить о нас. Не только не следует говорить гадости о других - вы не должны учавствовать в разговорах, даже если другие и не делают это. Проводите своё время с теми, кто говорит о важном, и вам никогда не придётся извиняться за те плохие слова, которые вы сказали в минуту своей слабости.

Из всех негативных чувств зависть, возможно, наиболее отвратительное. Она особенно разрушительна, так как отвлекает нас от нашего внутреннего мира, заменяя всё положительное и продуктивное отрицательными чувствами злобы и отчаяния. Однако если вы поздравите других с их успехами и пожелаете им всего хорошего, вы не только отдадите должное тем, кто этого заслуживает, но и сами станете чувствовать себя гораздо лучше. Преодолев собственную зависть, вы сможете начать анализировать те действия, которые другие предпринимают, чтобы добиться успеха. Тем самым вы улучшите свои отношения с окружающими, признав их достижения.

Большинство людей, которые терпят неудачу на новом месте после повышения по службе, оказываются в таком положении потому, что они не сумели соответствовать требованиям своей новой должности. Нормальным является обычное чувство неуверенности или опасения после того, как вы пришли на новую должность - в конце концов, вы её раньше не занимали, - и очень редко повышение предлагается вам тогда, когда вы полностью к этому готовы. Поэтому можно признать фактом то, что в тот день, когда вы получили новое место, вы ещё недостаточно компетентны, чтобы его занимать. Вас выдвинули на эту должность из-за вашего потенциала, а не потому, что ожидали, что вы начнёте гладко работать с самого начала. Ваша работа должна подтвердить, что надежды вашего руководства на вас оправдались. Постарайтесь стать как можно более профессиональным на своей новой работе - и за самое короткое время, - и вы докажете право на свой приоритет.

Если тщательно проанализировать работу любой преуспевающей организации, вы неизменно обнаружите, что наиболее удачливые люди - это те, кто обладает положительным отношением к миру и полезностью, это люди, у которых всегда есть время поощрить кого-нибудь и похвалить, когда они этого заслуживают. Люди, занимающие высшие позиции в обществе, почти всегда счастливы, полны энтузиазма и вдохновляют других поступать так же. Тем не менее, всегда есть несколько человек, которым эти принципы не понятны и которые ведут себя таким образом, как будто собираются со своими жалобами дойти до самого Бога. Могут случиться ситуации в вашей карьере - и неоднократно, - когда вы сможете получить выгоды из отрицательного отношения к жизни. Однако вы почувствуете гораздо более стремительный и надёжный прогресс, если возьмёте за правило относиться к жизни с положительным настроем.