Опрос: большинство топ-менеджеров признает, что получает слишком большие зарплаты
Руководители компаний считают свои заработки слишком высокими и полагают, что акционеры должны иметь больше возможностей влиять на уровень доходов топ-менеджеров, следует из результатов исследования компании Grant Thornton.