Модные бренды уличили в дискриминации женщин

В большинстве британских компаний в индустрии моды мужчины и женщины получают разную зарплату, пишет New York Times.

В Британии обязали опубликовать данные о разнице доходов сотрудников обоих полов. СТало известно, мужчины получают значительно больше, чем женщины.

Так, в Conde Nast разрыв в оплате труда составил 36,9 процента. При сравнении средних почасовых ставок, оказалось, что женщины получают 83 цента, выполняя тот же объем работы, за который мужчинам платят 1,40 доллара.

В Conde Nast это объяснили тем, что большую часть руководящих должностей в компании занимают сотрудники мужского пола, в то время, как женщин нанимают в основном на низшие должности. Три четверти работающих на таких должностях - женщины.

В Karen Millen женщинам платят в два раза меньше, чем мужчинам.

Гендерный разрыв в оплате труда у производителя женского белья Victoria’s Secret составил 19 процентов, у люксового бренда Burberry - 26 процентов.

Ранее сообщалось, что президент группы компаний Louis Vuitton Moet Hennessy Бернар Арно стал самым богатым человеком в Европе.

Девушка в хиджабе впервые попала на обложку Vogue

Новости от Корреспондент.net в Telegram. Подписывайтесь на наш канал https://t.me/korrespondentnet

Другие новости по теме

Больше всего безработных женщин в арабских странах - исследование В странах Восточной Европы и Северной Америки уровень безработицы среди женщин ниже, чем среди мужчин. Уровень женской безработицы по миру оставляет 6%.

Женщинам дешевле: в Австралии кафе борется с неравенством Цены в заведении для мужчин, в среднем, на 18 процентов выше.

В Британии премии мужчин вдвое выше, чем у женщин В Британии разрыв между мужчинами и женщинами в оплате труда усугубляется тем, что премиальные выплаты мужчинам-руководителям вдвое превышают суммы, получаемые женщинами на тех же должностях.

Аналитики выяснили, чем мужчины и женщины отличаются на рынке труда Предлагаемых лишь мужчинам вакансий значительно больше, чем созданных специально для женщин, и они как правило выше оплачиваются, выяснили аналитики кадрового портала hh.ua.