Когда нужно решать, кто будет отвечать за вашу жизнь, - в этом вопросе не может быть компромиссов или переговоров. Либо вы берёте собственную жизнь в свои руки и ведёте её продуктивно, по собственному выбору, либо навсегда останетесь тем, на ком все ездят и на ком всё возят. Временные поражения всегда неизбежны. На Диком Западе ковбои обычно говорили: "Нет лошади, которую нельзя было бы объездить, и нет наездника, которого лошадь не могла бы сбросить". Как и у всякого другого, у вас будут дни, когда всё идёт прекрасно и вы на вершине мира. Пестуйте эти дни, наслаждайтесь ими и помните о них всегда. Вспоминайте ту эйфорию, в которой вы проводили эти дни, тогда, когда вам нужны положительные эмоции, чтобы снова вскочить в седло после того, как вам довелось испытать болезненное и чувствительное падение.

Древняя пословица: "Если не можете сказать о человеке ничего хорошего, лучше вообще ничего не говорить" особенно ценна сегодня. В любой организации, вне зависимости от её размера, слухи способны убить любую работу, если они превращаются в зловредные сплетни. И вы можете быть уверенны, что те недобросовестные отзывы, которые вы делаете относительно других, очень быстро дойдут до них потому, что уже стало избитой истиной то, что если мы говорим плохо о других, другие точно так же будут говорить о нас. Не только не следует говорить гадости о других - вы не должны учавствовать в разговорах, даже если другие и не делают это. Проводите своё время с теми, кто говорит о важном, и вам никогда не придётся извиняться за те плохие слова, которые вы сказали в минуту своей слабости.

Из всех негативных чувств зависть, возможно, наиболее отвратительное. Она особенно разрушительна, так как отвлекает нас от нашего внутреннего мира, заменяя всё положительное и продуктивное отрицательными чувствами злобы и отчаяния. Однако если вы поздравите других с их успехами и пожелаете им всего хорошего, вы не только отдадите должное тем, кто этого заслуживает, но и сами станете чувствовать себя гораздо лучше. Преодолев собственную зависть, вы сможете начать анализировать те действия, которые другие предпринимают, чтобы добиться успеха. Тем самым вы улучшите свои отношения с окружающими, признав их достижения.

Большинство людей, которые терпят неудачу на новом месте после повышения по службе, оказываются в таком положении потому, что они не сумели соответствовать требованиям своей новой должности. Нормальным является обычное чувство неуверенности или опасения после того, как вы пришли на новую должность - в конце концов, вы её раньше не занимали, - и очень редко повышение предлагается вам тогда, когда вы полностью к этому готовы. Поэтому можно признать фактом то, что в тот день, когда вы получили новое место, вы ещё недостаточно компетентны, чтобы его занимать. Вас выдвинули на эту должность из-за вашего потенциала, а не потому, что ожидали, что вы начнёте гладко работать с самого начала. Ваша работа должна подтвердить, что надежды вашего руководства на вас оправдались. Постарайтесь стать как можно более профессиональным на своей новой работе - и за самое короткое время, - и вы докажете право на свой приоритет.

Если тщательно проанализировать работу любой преуспевающей организации, вы неизменно обнаружите, что наиболее удачливые люди - это те, кто обладает положительным отношением к миру и полезностью, это люди, у которых всегда есть время поощрить кого-нибудь и похвалить, когда они этого заслуживают. Люди, занимающие высшие позиции в обществе, почти всегда счастливы, полны энтузиазма и вдохновляют других поступать так же. Тем не менее, всегда есть несколько человек, которым эти принципы не понятны и которые ведут себя таким образом, как будто собираются со своими жалобами дойти до самого Бога. Могут случиться ситуации в вашей карьере - и неоднократно, - когда вы сможете получить выгоды из отрицательного отношения к жизни. Однако вы почувствуете гораздо более стремительный и надёжный прогресс, если возьмёте за правило относиться к жизни с положительным настроем.

Беспокойство и страх - отрицательные чувства, от которых никогда нет проку. Что ещё хуже, они ничего хорошего не добавляют к вашему поведению. Если не держать их под контролем, они разрастутся и могут вытеснить все положительные эмоции и уверенность в себе, овладев вашим сознанием и наполнив его пагубными мыслями, которые заставят вас сомневаться в успехе любого начинания. Если вы не поставите под контроль беспокойство и страх, однажды вы почувствуете себя под контролем у них. Пусть не всегда чувства внемлют голосу логики или разума - на них всегда можно повлиять действием. Действуйте, и, даже если ваши действия не совсем соответствуют ситуации, сам факт того, что вы стали что-то делать - неважно что, лишь бы это было что-то конструктивное, - окажет положительное влияние на ваши сознание и настрой.

Загадочным явлением природы является тот факт, что наш мозг находит способ превращать в физическую реальность то, о чём мы больше всего думаем. Если вы будете ждать неудачи, будьте уверены - она придёт к вам, и если вы в каждой благоприятной возможности будете подозревать ловушку, ничто и никогда не станет работать на вашу пользу. К счастью, обратный ход событий столь же верен. Если вы - человек жизнерадостный и положительный, то станете притягивать, как магнит, к себе всё хорошее. Положительный настрой сознания можно сохранить и укрепить в том случае, если давать отпор негодным мыслям сразу же, в тот момент, когда они только начинают заползать к вам в душу. Если слишком долго размышлять над теневой стороной каждой идеи, можно вовсе не успеть ничего совершать. Трезво оценивайте риск, но не давайте страху перед неудачей парализовать вас.

Люди, которых выдвигают на самые престижные должности в компании, - это те, кто взял себе за правило "пройти лишнюю милю", сделать чуть больше того, за что платят, причём делают это охотно и с желанием. Вашим первым важным шагом к новому будущему станет сознательное решение браться за каждое новое задание с положительным настроем и сохранять его до тех пор, пока работа не будет выполнена. Пусть поначалу такой подход покажется вам трудным, но вскоре вы обнаружите, что он уже стал частью вашего существа. А после того, как на ваш счёт пойдут "проценты" с репутации человека, который всегда делает всё, что нужно, и ещё чуть-чуть, вы уже не сможете относиться к делу по-другому.

Без положительного мировосприятия жизнь можно представить, как нудную неопределённость, осложняемую время от времени неприятными неожиданностями, способными потрясти до самого основания всё наше существо. Такие "сюрпризы" могут быть связаны с финансами, личной жизнью или здоровьем, но расправляться с каждым из них следует по очереди и решительно. Самый надёжный способ покончить с любым кризисом - сосредоточиться на путях выхода из него, а не искать причины и проклинать виноватого. Сделайте быструю ревизию ущерба, не торопясь обдумайте возможные варианты и их последствия и немедленно приступайте к реализации самого оптимального из решений. Сделав своей привычкой немедленную атаку неприятных подарков судьбы, действуя при этом по собственному разумению, вы станете сильнее и крепче, сможете смело смотреть судьбе в глаза и держать жизнь в узде.

Уже было сказано, что роль лидера заключается в том, чтобы вдохновлять других на высокий уровень достижений, в то время как работа менеджера состоит в защите капитала инвесторов. Наиболее успешными оказываются люди, которые осознают сходства и различия между лидерством и ответственностью управляющего, выполняя обе эти функции с одинаковым умением и апломбом. Поступая так, они осознают тот результат, которым могут увенчаться их старания. Если вы охотно берёте на себя ответственность за свои собственные действия и свою собственную работу так, чтобы защитить интересы своих служащих, вам будут постепенно давать всё более и более ответственные поручения. А те, кто имеет возможность брать на себя ответственность - за успех всего проекта или всей организации, - всегда будут оплачиваться по самому высокому разряду.