В компаниях Германии вводят квоту для женщин
Закон вступает в силу с 2015 года.
Новый закон, вступающий в силу с 2016 года, вводит 30% квоту для женщин в составе совета директоров крупнейших компаний Германии.
Согласно закону, который был одобрен правительством, те компании, которые не будут применять эту квоту, будут обязаны оставить места, предназначенные для женщин, вакантными.
"Этот закон очень важен с точки зрения обеспечения равенства. Такое нововведение также будет способствовать культурному обмену на работе. Мы не можем позволить не пользоваться способностями женщин", – сказала канцлер Германии Ангела Меркель, которая изначально была против этого закона.
В Грузии вступил в силу антидискриминационный закон
Аналогичные законы об обязательном присутствии женщин в топ-менеджменте частных компаний есть в Голландии, Норвегии и Италии.
На данный момент более 80% постов в топ-менеджменте компаний в Германии занимают мужчины.
Источник: Русская служба Би-би-си
Другие новости по теме
| Меркель отказалась от введения квот для женщин в немецких фирмах Федеральный канцлер Германии Ангела Меркель отказалась законодательно закреплять квоты для женщин в немецкой экономике и бизнесе |
 |
В Германии одобрили закон о равенстве зарплат мужчин и женщин Крупные фирмы будут обязаны проводить регулярные проверки на соответствие закону. |
 |
В Грузии вступил в силу антидискриминационный закон В стране запрещается дискриминация по любому признаку. |
| "Женские квоты": мужчинам придется немного посторониться С 2016 года число женщин на руководящих постах крупных концернов в ФРГ увеличится - бундестаг определил квоту в 30 процентов. |
 |
В Германии вступил в силу новый миграционный закон Закон ужесточает правила приема и депортации беженцев. |
