Google платит женщинам больше, чем мужчинам

Компания Google провела обзор гендерного неравенства и обнаружила, что за одинаковую работу мужчинам и женщинам платят по-разному. Об этом в понедельник, 4 марта, сообщается в официальном блоге корпорации.

В корпорации оценили эффективность сотрудников и определили уровень заработных плат для мужчин и женщин. Тем сотрудникам, у которых образовывается разница между эффективностью и зарплатой в пользу эффективности, доплачивали компенсацию.

В 2018 году компания Google доплатила 9,7 млн долларов компенсаций для свыше 10,5 тыс сотрудников из общего штата в почти 100 тыс работников. Больше 70 % из них - мужчины.

Работники компании Google заявили, что если обратить внимание на выплаты сотрудникам в январе, то мужчины зарабатывали меньше, выполняя те же функции, что и женщины. Также в корпорации вызвала негодование новость о том, что руководство намерено отменить некоторые виды льгот для сотрудников.

По словам куратора исследования Лорена Барбато, более низкие зарплаты у мужчин оказались "неожиданным трендом".

Ранее в ОАЭ всеми победителями на мероприятии, посвященном гендерному равноправию, оказались мужчины.

Также сообщалось, что Украина поднялась в рейтинге гендерного равенства. 

Другие новости по теме

Модные бренды уличили в дискриминации женщин В Karen Millen женщинам платят в два раза меньше, чем мужчинам. В Conde Nast мужчины получают почти на 40 процентов больше. В компании объясняют это тем, что мужчины работают на руководящих должностях.

Google обвинили в дискриминации белых мужчин Об этом заявили двое экс-сотрудников компании в поданном в суд иске.

Женщинам дешевле: в Австралии кафе борется с неравенством Цены в заведении для мужчин, в среднем, на 18 процентов выше.