Стало известно, кому повысят зарплаты в 2014 году
По оценкам экспертов, сохранится тенденция к избирательному повышению зарплаты для тех, кто показывает хорошие результаты или важен для компании, говорится в пресс-релизе HeadHunter Украина.
Об этом говорят результаты исследования, проведенного Международным кадровым порталом HeadHunter Украина и HR-консалтинговой компанией Hudson в Украине. По оценкам экспертов, сохранится тенденция к избирательному повышению зарплаты для тех, кто показывает хорошие результаты или важен для компании. Если в 2013 тотальное повышение зарплат прошло в 22% украинских компаний, то в наступившем году на это могут рассчитывать только 10% работодателей. Впрочем, сокращений зарплат, по мнению работодателей, не предвидится – их опасаются только 2% опрошенных. Наиболее пессимистичными можно назвать тех, кто работает в В2С сфере, банковском секторе, на рынке строительства и недвижимости. Именно здесь самый высокий процент тех, кто не сможет повышать зарплату (20-25%). А вот наиболее оптимистичны в фармацевтических и IT-компаниях – здесь самый большой процент тех, кто обещает рост в той или иной форме. Прогнозы в целом по профессиональной сфере, в которой работает компания, респондентам делать еще сложнее. Четверть опрошенных (25%) не готовы сказать, как будет развиваться отрасль в следующем году. Но и сокращение зарплат прогнозируют немногие – только 6% опрошенных (чаще всего респонденты из В2С сферы, автопромышленности и строительного сектора). Зато пятая часть респондентов (21%) говорят о том, что в их отрасли зарплаты останутся без пересмотра. Чаще всего об этом говорят в промышленных компаниях, В2В и В2С компаниях. Прогнозируемый рост, как и в 2013, в целом не превышает 10-15%. Данные были получены в результате опроса HR-директоров украинских компаний, ТОП-менеджеров и собственников бизнесов, проведенного в июле-августе 2013 года. В опросе принимали участие 600 респондентов из разных регионов Украины.
Другие новости по теме
 |
Более трети украинских работодателей снизили зарплаты работникам 10% тотально урезали выплаты, а 13% – только дополнительные расходы в виде бонусов и премий. |
|
Более трети украинских работодателей понизили зарплаты работникам 10% тотально снизили выплаты, а 13% – только дополнительные расходы - бонусы и премии. |
| 79% компаний в Украине готовы поднять зарплаты сотрудникам Компании готовы повышать заработные платы своим сотрудникам. Это показал опрос, проведенный рекрутинговой компанией Hudson в Украине |
 |
Специальности, которые были наиболее востребованными в Украине в 2013 году В завершающемся году самыми активными в привлечении сотрудников в Украине были компании, работающие в аграрном и IT-секторах. |
| Рост зарплаты в 2010 году будет символическим, - СМИ В 2010 году, несмотря на ожидания персонала и руководителей, рост зарплат будет незначительным, и даже можно сказать, символическим |
