Украинский бизнес предсказывает рост количества рабочих мест
В 2013 году 84% украинских компаний планируют сохранить или увеличить численность штата.
Об этом Корреспондент.biz сообщили специалисты международной компании Regus.
Как показал последний индекс деловой уверенности компании, украинские компании в первую очередь планируют нанимать новых специалистов по маркетингу и продажам. Эта тенденция сохраняется, несмотря на снижение индекса деловой уверенности в Украине по сравнению с октябрем 2012 года.
Согласно результатам опроса, 35% украинских компаний сообщают о росте выручки, а 28% говорят об увеличившейся за последние двенадцать месяцев прибыли.
Кроме того, 22% компаний планируют увеличить численность штата на 5% или более, а представители 51% организаций считают, что их фирмы наймут больше менеджеров по продажам или маркетингу. 38% компаний отметили, что им требуется дополнительный оперативный персонал.
"Удивляет больше всего не то, что компании планируют набирать сотрудников, но то, что они собираются инвестировать в продажи и маркетинг - это означает, что они считают, что пришло время действовать активно и агрессивно", - считают аналитики компании.
Эксперты отмечают, что гибкая организация работы перестанет быть "дополнительным бонусом" к условиям труда, а станет обязательным условием и будет играть ключевую роль при привлечении и удержании лучших сотрудников любой компании.
Напмоним, ранее Корреспондент.biz писал, что половина украинских работодателей практикуют премирование сотрудников.
Корреспондент.biz
Другие новости по теме
| 23% украинских компаний планируют нанимать персонал, - обзор На рынке труда наблюдается оживление. Около 23% компаний, работающих в Украине, планируют увеличить количество персонала во II квартале 2010 г. и лишь 5% намерены сокращать штат сотрудников |
| 79% компаний в Украине готовы поднять зарплаты сотрудникам Компании готовы повышать заработные платы своим сотрудникам. Это показал опрос, проведенный рекрутинговой компанией Hudson в Украине |
 |
Более трети украинских работодателей снизили зарплаты работникам 10% тотально урезали выплаты, а 13% – только дополнительные расходы в виде бонусов и премий. |
|
Более трети украинских работодателей понизили зарплаты работникам 10% тотально снизили выплаты, а 13% – только дополнительные расходы - бонусы и премии. |
 |
Исследование: Работающие мамы способствуют экономическому росту компании Возвращающиеся из декретного отпуска мамы более эффективны, чем новые сотрудники, но требуют гибкого рабочего графика, свидетельствуют результаты исследование компании Regus. |
