Зарплата топ-менеджеров в развивающихся странах больше чем в США и Европе
Руководители высшего звена в Бразилии, Турции и ОАЭ получают больше, чем управленцы на аналогичных должностях в США, показывают данные консалтинговой компании Hay Group.
Так, уровень заработной платы и ежегодных бонусов топ-менеджмента в странах с развивающейся экономикой часто находится на уровне оплаты труда их коллег в США и Европе, а в некоторых случаях даже превышает его."Многие транснациональные корпорации, с которыми мы работаем, были удивлены уровнем оплаты, которую им необходимо платить, особенно это касается высшего руководства, - отметил глава отдела по вознаграждениям Hay Group Ник Бултер. - Основным фактором является приток инвестиций глобальных корпораций в развивающиеся рынки".
Другие новости по теме
| Акции развивающихся рынков продолжают расти в цене, - исследование Объем торгов и стабилизация на фондовых биржах указывают на то, что акции развивающихся рынков продолжают расти |
| Эксперт: развивающиеся страны проиграли валютные войны Страны с развивающейся экономикой проиграли «валютную войну» еще до ее начала. Причиной этого называют привлекательность развивающихся рынков для инвестиций |
| Пенсии повышают за счет зарплат Сумма выплат льготных пенсий на некоторых предприятиях превышает фонд оплаты труда на 200%. |
 |
В мире резко замедлился рост зарплаты Рост заработной платы замедлился почти до нуля в развитых странах в последние два года. |
 |
В Европе назвали самых высокооплачиваемых топ-менеджеров По размерам жалования и бонусов лидируют главы компаний из Швейцарии, Великобритании и Германии. |
