Только 40% украинцев выбирают работу по размеру заработной платы - опрос

Размер заработной платы играет решающую роль при выборе работы почти для половины украинцев, свидетельствуют результаты опроса, проведенного Work.ua.

Как сообщили Корреспондент.biz эксперты, при выборе работы кандидату на должность очень важно расставить приоритеты, и определить для себя, что такое "хорошая работа" в его понимании, взвесить свои желания и потребности.

В опросе Work.ua приняло участие более 1 тыс. человек, 39% из которых считаю размер зарплаты ключевым фактором при выборе работы. Для 27% респондентов важна перспектива карьерного роста.

В то же время, 16% ценят возможность самореализации. Репутация и стабильность компании играют роль для 10% опрошенных. Условия работы и ее географическое расположение меньше всего интересуют людей - 5% и 3% соответственно.

"Какой бы фактор не был решающим следует гибко реагировать на ситуацию, корректируя первоначальные требования. Умение работать с приоритетами является одной из главных причин успешного поиска", уверены кадровики.

Корреспондент.biz

Другие новости по теме

Опрос: Кризис волнует украинцев больше, чем демократия Директор социологической службы Центра Разумкова Андрей Быченко сообщил, что в списке актуальных тем, которые больше всего волнуют украинцев, экономические проблемы остаются на первом месте.

Исследование: Более 90% украинцев готовы на дополнительную работу Более 90% украинцев готовы на дополнительную работу ради увеличения доходов, а у каждого четвертого работника уже есть источник дополнительного заработка, свидетельствуют данные исследования Work.ua.

Кадровики назвали основную причину увольнения украинских работников Большинство украинских сотрудников покидают компании из-за недостаточного уровня заработной платы, свидетельствуют результаты опроса сайта Work.ua.

Исследование выявило, чем руководствуются молодые специалисты при выборе работы Желание молодых специалистов и студентов колледжей пользоваться социальными сетями, мобильными устройствами и интернетом на рабочих местах столь велико, что это стало оказывать существенное влияние на выбор работы, причем иногда на второй план отходит даже размер заработной платы.

Кадровики рассказали, как договориться о повышении заработной платы С экономической точки зрения невыгодно повышать сотрудникам зарплаты, но всегда существует риск простоя и снижения прибыли, в случае потери работника, пишет Work.ua.