Исследование выявило, чем руководствуются молодые специалисты при выборе работы

Желание молодых специалистов и студентов колледжей пользоваться социальными сетями, мобильными устройствами и интернетом на рабочих местах столь велико, что это стало оказывать существенное влияние на выбор работы, причем иногда на второй план отходит даже размер заработной платы.

Об этом свидетельствуют результаты исследования, проведенного Cisco в 14 странах, сообщили Корреспондент.biz в компании.

Опрос 2,8 тыс студентов, проведенный по заказу Cisco независимой компанией InsightExpress, показал, что традиционные методы привлечения и удержания молодых сотрудников утрачивают былое значение по мере того, как "ровесники тысячелетия" занимают все более заметную долю в трудовых коллективах.

В ходе исследования были опрошены студенты до 30 лет университетов и колледжей в Австралии, Бразилии, Великобритании, Германии, Индии, Испании, Италии, Канаде, Китае, Мексике, России, США, Франции и Японии.

Исследование показало, что каждый третий студент колледжа и молодой специалист в возрасте до 30 лет при выборе новой работы на первый план ставит  свободу доступа к социальным сетям и выбора устройств, а также возможность работать в мобильном режиме.

Примечательно, что, как отмечают эксперты, 40% студентов колледжей и 45% молодых сотрудников даже согласны на более низкую зарплату, если им предоставят большую свободу выбора устройств, доступа к социальным сетям и мобильность.

Таким образом, мобильные сети, гибкий выбор устройств и размывание границ между работой и личной жизнью становятся главными факторами, от которых зависит, где будут работать наиболее способные представители нового поколения.

Если говорить о влиянии социальных сетей и мобильных устройств на выбор работы, то более половины (56%) студентов колледжей в вышеперечисленных странах в ходе опроса сказали, что если компания запрещает доступ к социальным сетям на рабочих местах, то они либо не станут работать в такой компании, либо постараются обойти этот запрет.

64% студентов колледжей непременно зададут вопрос о доступе к социальным сетям во время собеседований при приеме на работу, причем каждый четвертый респондент заявил, что от ответа на данный вопрос зависит решение идти на работу в ту или иную компанию.

Как сообщалось, по данным исследования, каждый третий студент колледжа и молодой специалист считает интернет важнейшей для человека потребностью наравне с воздухом, водой, едой и жильем.

Корреспондент.biz

Другие новости по теме

Исследование: Каждый третий студент считает интернет важнейшей потребностью наравне с воздухом и водой Каждый третий студент колледжа и молодой специалист считает интернет важнейшей для человека потребностью наравне с воздухом, водой, едой и жильем, свидетельствуют результаты исследования компании Cisco.

Занятия спортом способствуют росту зарплаты - ученые Сотрудники, занимающиеся спортом, зарабатывают на 9% больше своих инертных коллег, доказали американские ученые, сообщают ФИНАНСЫ bigmir)net.

Morgan Stanley Smith Barney разрешил своим брокерам пользоваться социальными сетями Morgan Stanley Smith Barney (MSSB) первым среди ведущих финансовых институтов решил снять ограничения по пользованию Twitter и LinkedIn для всех своих сотрудников.