Чем милее женщина, тем меньше ее зарплата – исследование
Женщина в офисе
Более настойчивым и решительным женщинам платят больше, чем милым и неконфликтным. Милым и неконфликтным женщинам работодатели занижают зарплаты по сравнению с их более напористыми и прямохарактерными коллегами. Об этом говорится в исследовании израильских и нидерландских специалистов, опубликованном в журнале The European Journal of Work and Organizational Psychology.
Опрос почти полутора тысяч сотрудников одной из нидерландских фирм показал: многие из самых милых работниц считают, что им даже переплачивают. Исследователи оценивали как объективные параметры (стаж, образование, данные о производительности относительно к уровню дохода и продвижению по службе), так и субъективные (то, как женщины сами оценивали соответствие зарплаты их опыту и образованию). "Милость" и напористость вычислялись с помощью специальных опросников, в которых женщины должны были указать степень соответствия своего поведения с утверждениями в духе "Находясь в группе людей, я часто говорю от их имени" и "Некоторые люди никогда не видели меня рассерженной". Женщины "вкладывали в свою работу больше, чем получали", отмечает доктор Майкл Байрон из Университета Хайфы. Подобная тенденция наблюдается и у мужчин: более настойчивым и решительным платят больше. Но при этом даже "пробивным" женщинам платят меньше, чем мужчинам, независимо от черт характера последних – в зависимости от страны, разница в зарплате может составлять более чем до 50%.
Работа в ночные смены опасна - ученые Напомним, ранее ученые признали пыткой подъем на работу к 9.00.
По материалам: Газета.Ru
Более настойчивым и решительным женщинам платят больше, чем милым и неконфликтным. Милым и неконфликтным женщинам работодатели занижают зарплаты по сравнению с их более напористыми и прямохарактерными коллегами. Об этом говорится в исследовании израильских и нидерландских специалистов, опубликованном в журнале The European Journal of Work and Organizational Psychology.
Опрос почти полутора тысяч сотрудников одной из нидерландских фирм показал: многие из самых милых работниц считают, что им даже переплачивают. Исследователи оценивали как объективные параметры (стаж, образование, данные о производительности относительно к уровню дохода и продвижению по службе), так и субъективные (то, как женщины сами оценивали соответствие зарплаты их опыту и образованию). "Милость" и напористость вычислялись с помощью специальных опросников, в которых женщины должны были указать степень соответствия своего поведения с утверждениями в духе "Находясь в группе людей, я часто говорю от их имени" и "Некоторые люди никогда не видели меня рассерженной". Женщины "вкладывали в свою работу больше, чем получали", отмечает доктор Майкл Байрон из Университета Хайфы. Подобная тенденция наблюдается и у мужчин: более настойчивым и решительным платят больше. Но при этом даже "пробивным" женщинам платят меньше, чем мужчинам, независимо от черт характера последних – в зависимости от страны, разница в зарплате может составлять более чем до 50%.
Работа в ночные смены опасна - ученые Напомним, ранее ученые признали пыткой подъем на работу к 9.00.
По материалам: Газета.Ru
Другие новости по теме
Исследование: Стресс мешает женщинам забеременеть Женщины, мечтающие стать мамами, должны меньше нервничать, отмечают ученые. |
Мужчины с меньшим доходом счастливее в браке - исследование Также мужья, которые зарабатывают меньше своих жен, гораздо чаще удовлетворены своей сексуальной жизнью. |
Ученые выяснили, почему женщинам тяжелее, чем мужчинам, заниматься спортом Специалисты из Университета Макгилл установили, что женщины действительно больше, чем мужчины, устают от интенсивных физических нагрузок. |
Шотландские ученые выяснили, почему мужчинам нравятся женщины с тонкой талией Чем тоньше талия у партнерши, тем реже мужчина страдает от эректильной дисфункции, выяснили ученые из Шотландии. |
Ученые определили идеальный процент обнаженности женщины Для привлечения максимального внимания со стороны мужчин женщинам следует обнажать 40% поверхности тела |