Исследование выявило оптимальную длительность испытательного срока на новой работе

Исследование выявило оптимальную длительность испытательного срока на новой работе

Для трети украинских работников один месяц является оптимальной продолжительностью испытательного срока, свидетельствуют данные исследования сайта по подбору персонала Work.ua.

Как сообщили Корреспондент.biz  кадровики, в большинстве случаев продолжительность испытательного срока обсуждается индивидуально, но, зачастую, длится от 30 до 90 дней.

Согласно опросу респондентов, ищущих работу с помощью Work.ua, для 32% работников один месяц является оптимальным сроком для испытательного периода. При этом 27,7% украинцев считают, что двух недель достаточно, чтобы оценить нового сотрудника.  

В то же время исследование выявило, что для 26,2% респондентов хватает и одной недели. Примечательно, что необязательным испытательный срок находят 7,4% опрошенных. А 6,7% украинцев считают, что для адекватной оценки новичка необходимо больше одного месяца.

Кадровики напоминают, что работодатели используют испытательный срок для защиты от некомпетентных сотрудников. Согласие сотрудника работать с испытательным сроком должно быть подтверждено его подписью в приказе о приеме на работу. 

Специалисты констатируют, что не стоит забывать, что в период испытательного срока на работников распространяется трудовое законодательство. Поэтому испытательный срок не может быть неоплачиваемым.

Как сообщалось, согласно опросам, офисные сотрудники в Украине в среднем переходят из компании в компанию раз в два-три года. Ранее Корреспондент.biz писал, что каждый пятый офисный работник ездит в командировку минимум раз в неделю.

Корреспондент.biz

Другие новости по теме

Исследование: Большинство украинцев хотят получать зарплату два раза в месяц Исследование: Большинство украинцев хотят получать зарплату два раза в месяц
Более 40% украинцев предпочитают получать зарплату раз в две недели, свидетельствуют результаты исследования, проведенного Work.ua.

Кадровики назвали основную причину увольнения украинских работников Кадровики назвали основную причину увольнения украинских работников
Большинство украинских сотрудников покидают компании из-за недостаточного уровня заработной платы, свидетельствуют результаты опроса сайта Work.ua.

Большинство украинцев не склонны к частой перемене мест работы - опрос Большинство украинцев не склонны к частой перемене мест работы - опрос
Офисные сотрудники в Украине в среднем переходят из компании в компанию раз в два-три года.

Каждый пятый офисный работник ездит в командировку минимум раз в неделю - опрос Каждый пятый офисный работник ездит в командировку минимум раз в неделю - опрос
Около 20% украинских офисных работников ездят в командировки минимум раз в неделю, к таким выводам пришел Исследовательский центр Международного кадрового портала hh.ua совместно с bigmir.net в результате проведения соответствующего опроса.

Исследование выявило, сколько украинских сотрудников знают о зарплатах коллег Исследование выявило, сколько украинских сотрудников знают о зарплатах коллег
Более 40% сотрудников знают сколько зарабатывают их коллеги, свидетельствуют результаты опроса Work.ua.



Добавление комментария
Полужирный Наклонный текст Подчёркнутый текст Зачёркнутый текст | Выравнивание по левому краю По центру Выравнивание по правому краю | Вставка смайликов Выбор цвета | Скрытый текст Вставка цитаты Преобразовать выбранный текст из транслитерации в кириллицу Вставка спойлера
Введите два слова, показанных на изображении: