Президент FIFA: При выборе хозяина ЧМ-2022 на FIFA оказывалось давление
Президент FIFA Зепп Блаттер заявил, что специальная независимая комиссия проведет расследование обстоятельств голосования, по итогам которого чемпионат мира 2022 года был отдан Катару.
По его словам, на FIFA оказывалось давление со стороны глав стран Европы.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Президент FIFA: Возможно, мы сделали ошибку, выбрав Катар
"При принятии решения о месте проведения чемпионата мира 2022 года на FIFA оказывалось политическое влияние.
Многие европейские лидеры, скажем так, рекомендовали голосовать за Катар, так как в этой стране у них есть свои экономические интересы. FIFA уже организовала независимую комиссию, чтобы провести расследование честности выборов страны-хозяйки ЧМ-2022", - подчеркнул Блаттер.
Напомним, что в январе этого года авторитетное французское издание France Football провело независимое расследование обстоятельств выборов страны-хозяйки чемпионата мира 2022 года и пришло к выводу, что катарская сторона подкупила некоторых чиновников.
Другие новости по теме
Катар купил право проведения чемпионата мира-2022 – СМИ Авторитетное французское издание France Football провело независимое расследование обстоятельств выборов страны-хозяйки чемпионата мира 2022 года. |
Президент FIFA: Возможно, мы сделали ошибку, выбрав Катар Президент FIFA Йозеф Блаттер не исключает, что выбор Катара в качестве места проведения ЧМ-2022 был ошибочным |
Решение о времени проведения ЧМ-2022 в Катаре отложили на год Как сообщил президент FIFA Йозеф Блаттер, решение о времени проведения ЧМ-2022 буде приниматься после окончания чемпионата мира 2014 года в Бразилии. |
Члены UEFA поддержали идею зимнего чемпионата мира 2022 в Катаре 54 члена Европейского футбольного союза поддержали перенос чемпионата мира 2022 года с лета на зиму. |
Член исполкома FIFA: Чемпионат мира-2022 в Катаре не пройдет Член исполнительного комитета FIFA Тео Цванцигер заявил, что Катар может потерять право на проведение чемпионата мира-2022, если до марта 2015 года не внесет изменения в трудовое законодательство. |