В каких случаях не стоит менять работу
Вопреки советам консультантов, вполне возможно оставаться на одной той же работе и при этом быть счастливым.
В чем секрет постоянного удовольствия от работы? Ключом к этому, по мнению большинства консультантов по вопросам карьеры, являются регулярные перемены. Смена задач, смена команды, даже смена работы в целом. Но что если вам хорошо на вашем привычном месте? – задается вопросом корреспондент BBC Capital.
Многие люди проводят на одной и той же должности по десять лет или даже дольше и не стремятся к повышению или к переходу в другую компанию. Могут ли и они тоже быть довольны и успешны в карьере?
Вопреки советам консультантов, вполне возможно оставаться на одной той же работе и при этом быть счастливым. Но для этого недостаточно просто приходить в офис каждый день и делать одно и то же. Нужно внести кое-какие стратегические изменения и откровенно поговорить с начальством - это поможет сохранить любимое место и получать больше удовольствия от рабочего процесса.
ОднолюбыНекоторые люди способны заниматься одним и тем же всю жизнь. Если вы из этой редкой породы, то вам действительно лучше оставаться на одном месте. Однако в таком случае очень важно регулярно беседовать со своим руководством, чтобы оно понимало, какую пользу вы приносите компании. Другими словами, не расслабляйтесь.
"Очень здорово найти работу, которая позволяет вам самореализоваться и испытывать удовлетворение", - написала в ответ на наш вопрос по электронной почте Бонни Маркус из американского Коннектикута, президент компании Women’s Success Coaching, оказывающей консультационные услуги в области найма. Если вы продолжаете ощущать интерес к работе, сконцентрируйтесь на том, чтобы делать ее как можно лучше, советует Маркус.
Проследите за тем, чтобы ваше начальство знало ваши сильные стороны, и постоянно демонстрируйте, что вы не останавливаетесь на достигнутом, советует Марихо Бос, управляющий директор бизнес-консалтинговой фирмы Bos Advisors, имеющей отделения в Мадриде и Майами.
"Вам, вне всякого сомнения, придется расширять арсенал ваших навыков, ментальных инструментов и даже стилей поведения - чтобы всегда превышать набор требований для должности, на которой вы решили задержаться", - говорит она. И предупреждает, что если вы будете чувствовать себя чересчур комфортно или привычно, то можете скатиться в рутину, предсказуемость и начать принимать предвзятые решения.
"Если ваша задача - остаться на одном месте и не подниматься по карьерной лестнице, то вам нужно постоянно подвергать сомнению предпосылки, из которых вы исходите, и продолжать учиться", - считает Бос.
Карин Хант, глава компании Let’s Grow Leaders из американского Балтимора, тоже считает, что нет ничего плохого в том, чтобы не стремиться к повышению - по крайней мере, в том случае, если вы продолжаете ставить перед собой сложные рабочие задачи.
"Есть немало людей, которые любят свою работу и приносят наибольшую пользу [своей компании] за счет своего личного вклада", - пишет Хант. Но, как и Бос, она предостерегает от излишней самоуспокоенности: "Если вы давно себя не чувствовали так, будто только что прыгнули с парашютом, то вам, возможно, нужна встряска. Постоянно ищите способы лучше делать свою работу, расширяйте набор ваших навыков".
С этой целью можно браться за специальные проекты, переходить на аналогичные должности в других отделах или обучать новых сотрудников. "Есть большая разница между тем, чтобы 20 лет заниматься интересным делом, и тем, чтобы 20 лет делать одно и то же", - замечает консультант.
Действуйте осторожноЕсли вы через какое-то время передумаете и решите, что настала пора занять пост повыше или заняться чем-то другим, то, по словам Маркус, ваши шансы на успех будут ниже, если вы слишком долго почивали на лаврах.
"Для того, чтобы принимать взвешенные решения по поводу своих перспектив, стоит определить ваши карьерные цели и составить стратегический план по их достижению. Это поможет вам не терять направления и развивать карьеру", - считает она.
Если вдруг появляется перспектива повышения, не отвергайте ее сразу. Подумайте над тем, какое положительное влияние этот шаг может оказать на вас и на вашу карьеру - а также на долгосрочные перспективы.
"Если вам предлагают более высокий пост в той области, которую вы хорошо освоили, а вы отказываетесь от него, то у ваших менеджеров, скорее всего, могут появиться сомнения в вашей долгосрочной ценности как сотрудника, в вашей заинтересованности и приверженности своему делу", - считает консультант по вопросам образа жизни и карьеры Донна Селлерс из американского Сиэтла.
Всегда ориентируйтесь на деловую культуру, принятую в вашей компании. "В некоторых организациях отказ от повышения сразу означает увольнение (к примеру, это характерно для карьерной лестницы в аудиторских фирмах), а в других - не обязательно", - отмечает специалист.
Спросите себя: что вам приносит радость в настоящий момент? Какие карьерные подвижки могут что-то изменить в этом уравнении, добавить в него или из него вычесть? Селлерс советует взвесить любой потенциальный карьерный шаг: "Что это - компромисс, возможность чему-то научиться или повлиять на более крупную часть организации за счет собственной "формулы счастья?"
Другие новости по теме
| Всякий раз, когда вы помогаете другому выполнить работу лучше, вы делаете добро этому человеку и увеличиваете свою собственную значимость Кто-то сказал, что никто не может по-настоящему мотивировать другого; всё, что мы можем, - это мотивировать себя и надеятся на то, что почин будет подхвачен. Нам, наверное, никогда не узнать того, как мы влияем на других своим поведением. Если вы всё время проходите лишнюю милю, то начнёте оказывать влияние на людей в своём окружении: друзей и |
| Ваша репутация - это то, что люди думают о вас; ваш характер - это то, что вы есть на самом деле Если вы хотите, чтобы ваши репутация и характер совпали, сосредоточьтесь на характере. Возможно, вам удастся обманывать окружающих некоторое время насчёт того, каким человеком вы являетесь, но, как правило, это не может длиться слишком долго. Самый лучший способ убедиться в том, что ваш характер и ваша репутация - это одно и тоже, - жить такой |
 |
Стоит ли соглашаться на неподходящую вакансию - советы экспертов После длительного поиска многие соискатели по-другому реагируют на предложение о работе. Что делать в случае, если вакансия - не совсем подходящая, рассказали эксперты Work.ua. |
| Хорошо сделанная мелкая работа - первый шаг к более крупной Успех - больше процесс, чем событие. Большой успех приходит как завершение длинной серии более мелких достижений. Большинство из нас зарабатывает свои "звёздочки на погоны" по одной, двигаясь вверх от должности к должности. Когда мы начинаем свою карьеру, нам дают задания, которые сопоставимы с нашими умениями и опытом. По мере того как мы |
| Мифы об успешной карьере Здравствуйте. Вернемся к теме делового чайника и поговорим о мифах. Существуют на свете, между нами чайниками, такие расхожие представления об успешной карьере, которые при ближайшем рассмотрении оказываются мифами, или даже рифами на нашем деловом, чайничьем пути. Вот об этих мифах и рифах, мы и поговорим сегодня. Итак, МИФ первый, гласящий: |
