Обманчивый блеск: каждое пятое резюме лжет, чтобы впечатлить работодателя

Новое исследование выявило, что 20% всех соискателей указывают заведомо неправдивые данные в своих резюме, чтобы получить хорошую работу. Таким образом они рассчитывают произвести лучшее впечатление на своего потенциального босса.

Исследователи, которые провели опрос более 25 тыс. соискателей, сообщили, что происходит это из-за высокого уровня конкуренции. Кроме того, лжецов весьма непросто выделить среди общей массы.

Отмечается, что самый простой способ выделиться из значительного числа претендентов - это предоставить самое лучшее резюме, поскольку именно его прежде всего анализируют начальники при поиске кадров. 

Кадровики сетуют, что на проверку каждого соискателя уходит слишком много времени. Именно поэтому все чаще встречаются аферисты, которые не просто преувеличивают свои заслуги на предыдущих местах работы, а также сведения о полученном образовании, но и дают полностью ложную информацию. 

Ранее Корреспондент.biz писал о 10 распространенных ошибках, которые совершают многие соискатели, и которые могут стоить работы.

Другие новости по теме

Эксперты назвали главные ошибки, которые совершают соискатели при поиске работы Эксперты составили список 10 распространенных ошибок, которые совершают многие соискатели, и которые могут стоить работы.

Кадровики рассказали о причинах провала украинцев на собеседованиях 43% украинских кадровиков называют неудачной каждую вторую-третью встречу с кандидатом на вакансию. Как правило, во время интервью специалисты по подбору персонала встречаются с завышенной самооценкой, неумением адекватно оценить свой уровень и несоответствием данных в резюме реальным навыкам и опыту соискателя.

Исследование: Рекрутеры в среднем тратят полторы минуты на рассмотрение резюме Прежде чем принять решение относительно кандидата, HR менеджер тратит в среднем полторы минуты на просмотр резюме, в зависимости от длины резюме и его информативности, по данным портала rabota.ua.

Исследование: 75% украинцев хотя бы раз побывали на откровенно неудачном собеседовании При поиске работы респонденты вынуждены тратить свое время впустую: в походах на безрезультатные собеседования. При этом украинцы не снимают с себя вину за неудачный поиск работы, ведь не всегда удается успешно презентовать себя работодателю, свидетельствуют результаты исследования hh.ua.