За соискателями работы в США установили слежку в соцсетях
Крупные компании проводят онлайн-исследования своих кандидатов
Фото: www.ticklethewire.com
В США появилась компания-стартап «Социальный интеллект», занимающаяся поиском всего, что было сделано и сказано потенциальными работниками за последние семь лет
После сбора информации составляется досье, в котором отражены профессиональные достижения и благотворительная деятельность. Но в основном соцсети «копают» на предмет негативной информации: фактов расистских высказываний, употребления наркотиков, фото и видео порнографического характера, сообщает Вести.ру.«Мы не детективы, - отметил Макс Дракер, исполнительный директор компании. - Мы собираем информацию, которая находится в открытом доступе в интернете».Примечательно, что лишь треть данных получают из Facebook, Twitter и MySpace. Основная часть негативной информации скрывается намного глубже: в комментариях к видео и блогам. Но больше всего проблем соискателям приносят фото и видео. «Сексуально откровенные фото и видео находятся за пределами понимания, - говорит Дракер, - также как и снимки, на которых кандидаты используют оружие или употребляют наркотики».Компрометирующая информация может привести к тому, что человек не получит желаемую должность. Так, например, были найдены постановочные фотографии обнаженной женщины, которые она выставляла на определенные сайты.Еще одной целью компании становится проведение перед приемом на работу встреч, на которых рассказывается, как проверить кандидатов, при этом не вторгаясь в их частную жизнь. Каждое досье внимательно изучается: оно не должно содержать охраняемой федеральным законом информации об исповедуемой религии, национальности, семейном положении и инвалидности. Кроме того, подобная проверка страниц проводится только с согласия кандидата, которому отсылается копия досье со всей найденной информацией.Марк Ротенберг, президент Электронного Информационного центра Конфиденциальности, утверждает, что работодатели имеют право на сбор информации, чтобы определить опытность или уровень подготовки соискателя. Но они не имеют права судить о том, что человек делает в свободное от работы время. По словам Ротенберга, люди не всегда осознают, что их комментарии находятся в открытом доступе. Особенно, это касается социальной сети Facebook, в которой в последнее время постоянно меняются настройки конфиденциальности.
Другие новости по теме
 |
Россия уличила Twitter в ущемлении прав своих пользователей Роскомнадзор рассмотрит обращение Генпрокуратуры РФ о проверке социальной сети Twitter на предмет защищенности личной информации пользователей. |
 |
На Google подали в суд за его новую политику Центр конфиденциальности электронной информации обратился в окружной суд Колумбии, чтобы запретить интернет-гиганту Google вводить общую политику конфиденциальности для всех своих сервисов. |
 |
Facebook внесла существенное изменение в политику конфиденциальности Публикации новых пользователей Facebook по умолчанию будут показываться только людям из списка друзей |
 |
Facebook обвинили в продаже личных данных пользователей Facebook хотел перехватывать настройки конфиденциальности своих пользователей для предоставления разработчикам приложений доступа к данным. |
 |
Google попал под шквал критики из-за политики конфиденциальности Политика конфиденциальности крупнейшей интернет-компании - Google Inc - вызвала новые опасения после того, как разработчик программного обеспечения из Австралии рассказал, что компания предоставляла ему личную информацию, включая адреса электронной почты, всех покупателей его приложения для мобильных устройств. |
