Украинцы активно интересуются новой работой, не боясь быть уволенными - исследование
13% украинцев сменили текущее место трудоустройства в 2013 году. А каждый третий опрошенный будет делать все, чтобы побыстрее найти новую работу, каждый второй - готов сменить место работы, если получит очень хорошее предложение.
Об этом свидетельствуют результаты исследования международного кадрового портала hh.ua. При этом эксперты пришли к выводу, что же 68% работников еще не меняли в этом году место работы, но активно рассматривают варианты. При этом увольнения боятся только 6% опрошенных - они будут менять место работы лишь в том случае, если им укажут на двери, или бизнес закроется.
"Опасаясь очередной волны кризиса, клерки заранее прощались с бонусами, премиями, тратами на нематериальную мотивацию. О добровольной или вынужденной смене места работы в конце 2012-го подумывали 88% опрошенных", - отмечают каровики.
Как пояснили они Корреспондент.biz, сменить работодателя в первом полугодии решились только 13% офисных работников, но готовность в "случае чего" найти "место потеплее" осталась такой же высокой.
Стоит отметить, что исследование показало, что удовлетворенность работой и зарплатой со стороны сотрудников препятствуют текучке кадров и способствуют заинтересованности в своей работе.
"Работодатели, со своей стороны, все выше и выше ценят по-настоящему лояльных и преданных компании сотрудников. А вот подчиненные далеко не всегда отвечают своей компании взаимностью", - сообщили в hh.ua, добавив, что только один из пяти работников может похвастать тем, что он удовлетворен своей работой.
Согласно результатам исследования, больше всех довольны своей работой медики и программисты (29% и 25% соответственно). Работники сферы гостиничного и ресторанного бизнеса меньше всех удовлетворены работой, а каждый третий уже успел сменить в 2013 году место работы. 78% маркетологов и рекламистов настроены на поиск наилучших предложений.
Также респонденты рассказали о сокращении расходов из-за кризиса. Так, уже в первом полугодии офисные работники наблюдали сокращения премий и бонусов сотрудникам (28%), расходов на социальную программу и нематериальную мотивацию (19%), текущих расходов на ведение бизнеса (19%), представительных расходов (16%).
Кроме того, уменьшилась зарплата сотрудников (12%). Только 22% опрошенных отметили, что все расходы остались в прежнем объеме, а 13% призналось, что все, что можно, уже сократили раньше.
Корреспондент.biz
Другие новости по теме
 |
Исследование: Украинцы более удовлетворены своей работой, чем россияне Украинцы более удовлетворены своей работой, чем россияне, свидетельствуют данные исследования, проведенного Международным кадровым порталом hh.ua. |
| В Украине каждый пятый сотрудник ищет новую работу В целом по миру один из четырех сотрудников готов сменить работодателя в ближайшие 12 месяцев. В Украине ситуация выглядит стабильнее, чем в мире – здесь новую работу ищет каждый пятый |
| Невысокая зарплата и отсутствие роста провоцируют украинцев на увольнение, - исследование 56% респондентов планируют сменить место работы, но увольнятся заблаговременно не собираются |
 |
Названы страны, чьи жители больше других ненавидят свою работу Большинство работников во всем мире (63%) чувствуют неудовлетворенность от того, чем занимаются, свидетельствуют результаты исследования американского института Гэллапа. |
 |
Исследование: абсолютное большинство немцев довольно своей работой Большинство работающих немцев в возрасте от 14 лет довольны своей работой. По данным аналитической компании GfK, 85,4% жителей Германии выражают удовлетворение своим работодателем и условиями труда. |
