Бизнес в Британии обяжут отчитываться о неравенстве полов
По данным профсоюзов, британские женщины все еще получают на 20%меньше мужчин на аналогичных позициях.
Отныне все британские компании, в чьем штате занято более 250 сотрудников, будут обязаны раскрывать для общественности данные о различиях в зарплате между работниками разных полов.
Соответствующее распоряжение правительства будет опубликовано в пятницу, 12 февраля. Так министр по делам равноправия и прав женщин Никки Морган надеется узнать, в каких секторах разрыв в зарплатах является наибольшим.
По данным профсоюзов, британские женщины все еще получают на 20%меньше мужчин на аналогичных позициях.
Согласно подсчетам властей, новые правила коснутся около 8 тысяч работодателей в королевстве.
Прошлым летом премьер-министр Британии Дэвид Кэмерон пообещал сделать все, чтобы гендерный разрыв в зарплатах был полностью ликвидирован в течение одного поколения.
По данным Национального бюро статистики, на апрель 2015 года на трудовом рынке полной занятости разрыв в доходах между мужчинами и женщинами составлял 9,4%, что на 0,2% меньше, чем за год до этого.
Источник: Русская служба Би-би-си
Другие новости по теме
В Британии премии мужчин вдвое выше, чем у женщин В Британии разрыв между мужчинами и женщинами в оплате труда усугубляется тем, что премиальные выплаты мужчинам-руководителям вдвое превышают суммы, получаемые женщинами на тех же должностях. |
Модные бренды уличили в дискриминации женщин В Karen Millen женщинам платят в два раза меньше, чем мужчинам. В Conde Nast мужчины получают почти на 40 процентов больше. В компании объясняют это тем, что мужчины работают на руководящих должностях. |
Тимошенко - 28,7% , Янукович - 31,16%, - собственные данные БЮТ По данным БЮТ, разрыв между Януковичем и Тимошенко значительно меньше результатов большинства экзит-полов. |
В кризис британские женщины стали богаче мужчин Впервые в истории Великобритании в 2009 году число состоятельных женщин превысило число богачей |
Британские отцы не хотят уходить в декрет Лишь 1650 из примерно 285 тысяч молодых отцов Соединенного Королевства воспользовались принятым в 2011 году законом, уравнивающим мужчин и женщин в праве на отпуск по уходу за новорожденным ребенком. |